Увольнение работающего пенсионера по сокращению штата

Увольнение по сокращению штатов работающего пенсионера

Работодатель обязан предложить всем работникам, подлежащих сокращению, все имеющиеся должности на предприятии, основываясь на его квалификации и ориентируясь на состояние здоровья. Уведомление центра занятости . Увольняя работника по сокращению штата, работодатель обязан так же сообщить об этом в центр занятости в срок, не превышающий 2 месяца до даты увольнения.

Если сокращение будет носить массовый характер до за 3 месяца. Это значит, что когда работодатель решает уволить пожилого работника в связи с сокращением численности (штата), он обязан: – убедиться, что тот не относится к категории, которую запрещено увольнять (например, на попечении работника находятся несовершеннолетние дети, которых он воспитывает без родителей (с.

Делается это путём составления акта; Затем – затребование от работника письменных объяснений; На основании акта и объяснений сотрудника, работодатель принимает решение об увольнении пенсионера; Все документы должны быть подписаны пенсионером.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя Провести увольнение пенсионера по инициативе работодателя достаточно сложно.

Делается это точно в таком же порядке, как при увольнении «любого другого» работника. С юридической точки зрения, пенсионер является точно таким же работником, как и те, кто ещё не достиг пенсионного возраста.

Единственная льгота у этой категории работников – они могут уволиться в любое время без обязательной отработки 2-х недель.

Трудовое законодательство запрещает дискриминацию работников по возрастному принципу. НТВП «Кедр — Консультант» Услуги ООО НТВП «Кедр — Консультант» » Услуги » Консультации Клуба юристов » Трудовые споры » какие социальные гарантии (выходное пособие, средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства и иные выплаты) положены при увольнении работающего пенсионера в связи с сокращением численности (штата) какие социальные гарантии (выходное пособие, средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства и иные выплаты) положены при увольнении работающего пенсионера в связи с сокращением численности (штата) Гражданку Р-ину, работающего пенсионера, в настоящее время увольняют по сокращению штатов.